Individualisierte Lernplattform für digitales Mindset und Digitalkompetenzen

Die Mindset Indicator Academy - MIA - beendet Lernen "mit der Gießkanne" in Unternehmen und ersetzt dies durch nutzerzentrierte, maßgeschneiderte Lernerlebnisse, basierend auf einer validen Standortbestimmung. Startpunkt ist der Digital Competence Indicator.
Über KI-basierte Algorithmen erhalten Nutzer*innen die für das eigene digitale Mindset passenden Lerninhalte.

Individualisierte und maßgeschneiderte Lernpfade für digitales Mindset.

ausgezeichnet mit dem Bayerischen Digitalpreis

70% deutscher Arbeitnehmer*innen sind bereit ihren Job für ein besseres Angebot an Weiterbildung zu wechseln.

Dabei schätzen nur 12% der Arbeitnehmer*innen das aktuelle Angebot als gut ein.*

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*EY 2019

MIA unterstützt Unternehmen im War for Talent durch eine Senkung der Fluktuation und einer Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber.

72% deutscher Unternehmen sehen die Qualifikation ihrer Mitarbeiter*innen als nicht ausreichend für die Veränderungen durch die digitale Transformation an.**

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**etventure 2019

Durch MIA begleiten Unternehmen ihre Workforce Transformation mit nachhaltigen und maßgeschneiderten Lernangeboten.

Wie funktioniert die Mindset Indicator Academy?

01

Standortanalyse mit dem DCI

• Wissenschaftlich valide Standortanalyse des digitalen Mindsets

• 10-minütiges Online Assessment

• Persönlicher Standpunkt in den sechs erfolgskritischen Dimensionen des digitalen Mindsets

Start des individuellen Lernpfads

02

• KI-basierter individueller Lernpfad auf Basis des DCI

• Verschiedene online Content Arten: Text, Audio, Video

• Aus der Praxis für die Praxis: Masterclass Videos mit spannenden Speakern aus unterschiedlichen Unternehmen

• Integration von offline Workshops und Masterclasses für ein Blended Learning Erlebnis

• Mehr als 3.000 Lerninhalte

Nachhaltiges, adaptives Lernerlebnis

03

• MIA lernt vom Nutzerverhalten und passt den Content so an, dass dieser für den*die Nutzer*in zugeschnitten ist (z.B. mehr Podcasts)

• Durch Micro-Learning mit ca. 30 Minuten Lernzeit pro Woche wird Lernen nachhaltig

• Nutzer*innen erhalten Hinweise zur Nutzung von MIA, sobald sie aus dem Lernrhythmus kommen

• Integration mit Microsoft Teams möglich: Somit erhalten Nutzer*innen Lernhinweise ganz bequem per Microsoft Teams.

Die Magie bei MIA entsteht durch die Kombination der validen Standortanalyse und adaptivem Lernen.
Durch diese Kombination erhalten die MIA Nutzer*innen individualiserte Lernpfade.
Somit wird "Lernen mit der Gießkanne" durch einen nachhaltigen individuellen Lernansatz ersetzt.

Lernen und Weiterentwicklung sind kritische Erfolgsfaktoren

Die digitale Transformation bedeutet nicht nur eine exponentielle Entwicklung in der Technologie, sondern auch in der Entwicklung von Qualifikationen. Durch diese rasante Geschwindigkeit verschiebt sich die Wichtigkeit von Hard Skills zu Soft Skills als entscheidender Erfolgsfaktor.
Damit Mitarbeiter*innen ihre Soft Skills gezielt entwickeln können ist zu Beginn eine Analyse des aktuellen Standorts notwendig. Denn ohne zu wissen, wo der eigene Standpunkt ist, kann kein passendes Lernprogramm starten.
Mit dem Digital Competence Indicator (DCI) starten die Nutzer*innen von MIA in ihre Lernreise und erhalten anschließend passende und relevante Lerninhalte für ihren Standort des Mindsets.

“Ich kann die Zeit morgens im Zug nutzen, um an den, für mich relevanten, Mindsetdimensionen und meinem persönlichen Fortschritt zu arbeiten. Und das mit auf mich abgestimmten Inhalten - das ist eine tolle Weiterentwicklung zu unserem bisherigen Lernangebot.”

Philipp Weber - Motio GmbH & Co. KG

Feedback unserer MIA Nutzerin Franziska

Was Führungskräfte der Sparkasse Nürnberg nach einem Jahr Lernen mit MIA sagen.

Vorteile für Ihre Mitarbeiter*innen

Adaptive datengetriebene Lernerlebnisse: MIA lernt vom Nutzerverhalten und spielt den Content aus, der von den Nutzer*innen am liebsten und häufigsten genutzt wird.

Vorteile für Ihre Organisation

War for Talent

MIA erweitert das Lernangebot Ihrer Organisation, sodass Sie Ihre Mitarbeiter*innen stärker an sich binden. Zudem werden Sie auch als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen und können Talente für sich gewinnen.

Workforce Transformation

MIA unterstützt Sie bei Ihrer Workforce Transformation. Durch individuelle und adaptive Lernpfade mit Micro-Learning können sich Mitarbeiter*innen nachhaltig entwickeln.

Leistungen rund um MIA

Einbindung von externem Content

Mit unserer SCORM Schnittstelle oder über die Einbettung mit Links können wir Ihre vorhandenen Lerninhalte einbinden.

Produktion von Lerninhalten

Wir produzieren für Sie gewünschte Lerninhalte im Video- und Audioformat. Entweder in unseren eigenen Räumlichkeiten oder mit unserem mobilen Studio bei Ihnen vor Ort.

Kuratieren von Lerninhalten

Mit unserem Know How rund um den Aufbau von Lernpfaden kuratieren wir Ihre Lerninhalte, um logische unternehmensspezifische Lernpfade zu gestalten.

Wir nehmen Datenschutz ernst

Alle Daten von MIA werden gemäß eines strengen DSGVO-Datenschutzes behandelt.

MIA nutzt eine SSL-verschlüsselte Verbindungen, um den maximalen Schutz aller Daten sicher zu stellen.

Der Server von MIA steht in einem zertifizierten Rechenzentrum in der Nähe von Berlin in Deutschland.